Je ligt wakker van het ontwerp van je training: "sluit de training wel goed aan, is het programma niet te vol (of te dund), leren deelnemers er genoeg van?

Je staat voor de groep en merkt dat het meer energie kost dan nodig omdat je ontwerp niet helemaal klopt.

Je ontwikkelt je trainingen in de weekenden of avonden, omdat je er overdag simpelweg niet aan toekomt.

Je bent goed in trainen.
Je inhoud staat.

De groep doet meestal mee.
De evaluaties zijn prima.

Maar zodra je een training of traject moet ontwerpen, begint de twijfel.

Misschien herken je het volgende:

De groep enthousiast meedoet, de tijd voorbij vliegt en iedereen met energie naar huis gaat.

Deelnemers weken later nog enthousiast vertellen wat ze van jouw training hebben toegepast.

Jij vol vertrouwen (en een goede nachtrust) voor de groep staat met een sterk programma.

Trainingen die echt werken

Dat kan ook anders. Stel je eens voor dat:

De meeste trainers staan met plezier voor de groep. De echte spanning zit meestal in het ontwerp.

Je krijgt beperkte tijd om iets goeds neer te zetten, terwijl je weet dat daar de kwaliteit wordt bepaald. Wat in het ontwerp onduidelijk blijft, merk je later in de uitvoering.

Ontwerpen vraagt keuzes: wat is de kern, wat oefen je precies, wat laat je weg?
Dat denkwerk gebeurt vaak alleen en onder tijdsdruk.

Een helder ontwerp geeft rust. In je voorbereiding en voor de groep.

Het helpt wanneer je dat denkwerk niet alleen hoeft te doen.

Waarom het ontwerp spanning geeft

In een goede training leren deelnemers effectief en met plezier.

Om dat te bereiken, is het volgende nodig:

Inzicht in de praktijk van de deelnemers, zodat de training naadloos aansluit.

Een evidence-based didactiek, zodat de training daadwerkelijk effect heeft.

Een helder programma, waarmee de trainer met rust en vertrouwen voor de groep staat.

Een transferprogramma, zodat gedragsverandering echt plaatsvindt.

Klinkt logisch, maar in de praktijk is het best lastig om dit allemaal scherp te houden.

Daar help ik je bij in Ontwerp je Training.

Wat maakt een training echt effectief

In Ontwerp je Training maken we jouw training didactisch sterk, zodat deelnemers het geleerde ook echt gaan toepassen in de praktijk, en jij (of je trainers) lekker voor de groep staat.

Met als resultaat:
relaxte trainer, enthousiaste deelnemers en tevreden opdrachtgevers.

Ontwerp je Training

Of je nu al materiaal hebt liggen of alleen een idee op hoofdlijnen, we maken er een kloppend geheel van dat past bij jou en jouw doelgroep.

Na Ontwerp je Training staat de didactische lijn van je training waar je mee verder kunt. Of ik kan je verder helpen met:

- Extra ontwerpsessies
- Professionele draaiboeken
- Checklists (tekst & visueel)
- Visuele ondersteuning (slides of flaps)

"Tijdens de eerste kennismaking wist ik direct dat Mirte me kon helpen op de punten waar ik zelf vastloop of energie verlies. Ze pakt ontwerptaken op waar ik de expertise mis en brengt daar structuur, overzicht en een scherpe blik in. Met haar inhoudelijke kennis en zorgvuldigheid helpt ze mijn didactische producten naar een hoger niveau te tillen.

Tegelijkertijd helpt ze me mijn perfectionisme in toom te houden: ik hoef niet eindeloos te blijven sleutelen, vaak is het gewoon af. Dat voorkomt dat ik blijf hangen en geeft me rust en vertrouwen. Zo kan ik met plezier en energie de kwaliteit leveren waar ik voor sta.

En het is ook nog eens fijn samenwerken – professioneel én persoonlijk."

Anne Goené - Opleider Sociaal Opleidingsinstituut

Een goed ontworpen training levert veel op, namelijk:

Trainer staat lekker voor de groep.

Deelnemers doen actief mee en zijn enthousiast.

In de praktijk passen deelnemers het geleerde echt toe.

Opdrachtgevers en deelnemers willen meer trainingen.

Wat het je oplevert

"Bij Mirte voelde ik me direct veilig en vertrouwd om kritisch naar mijn eigen trainingsvaardigheden te kijken. Haar open houding en het ontbreken van oordeel maakten het makkelijk om te leren.

Mirte gaf praktische en toepasbare tips die mij hielpen om met meer zelfvertrouwen voor grote groepen te staan. Onze samenwerking was persoonlijk, professioneel en doelgericht. Door het analyseren van mijn eigen WIS-trainingen en het bespreken van mijn valkuilen met Mirte, heb ik concrete handvatten gekregen om mijn trainingen te verbeteren. Ik merk dat ik steeds beter word in mijn werk.

Mirte weet precies hoe ze je laat groeien zonder dat het zwaar voelt. Een waardevolle ervaring!"

Anne-Kee van der Krieke - Trainer schuldhulpverlening

Na afloop ontvang je een opzet van je training waarmee je direct verder kunt.

Zo werkt Ontwerp je Training:

Na het intakegesprek ontvang je een vragenlijst over jouw training zodat we tijdens de ontwerpsessie meteen de diepte in kunnen.

In een ontwerpsessie van 2,5 uur zetten we de structuur en didactische logica van jouw training neer: de basis waarop je verder kunt bouwen.

Daarna kun je zelf verder ontwikkelen, nog een sessie plannen of bepaalde onderdelen door mij laten uitwerken.

1. Intake & vragenlijst

2. Ontwerpsessie

3. Jouw trainingsopzet

Ik ben Mirte Spit. Ik studeerde politicologie vanuit mijn interesse in mens en maatschappij. Tijdens mijn werk bij de FNV werd ik gevraagd om trainingen te geven aan vakbondsleden. Dat vond ik zó leuk, dat ik mijn eerste trainersopleiding ben gaan volgen.

Daarna ben ik docent-trainer geworden bij de Hogeschool van Amsterdam, binnen de Faculteit Maatschappij en Recht, waar ik me verder heb geschoold in didactiek. Later werkte ik als zelfstandig trainer in de publieke sector.

Wie ik ben

Wat me zowel bij studenten als bij professionals opviel is hoe weinig er blijft hangen zodra een training voorbij is. Zelfs bij goede trainers blijft gedragsverandering vaak uit. Daarom ben ik me verder gaan verdiepen in wat leren écht effectief maakt.

Nu help ik trainers, opleidingsbureaus en docenten om didactisch sterke opleidingen te bouwen. Zodat trainingen niet alleen leuk zijn om te volgen, maar ook zorgen voor blijvende gedragsverandering.

“Mirte denkt heel mooi mee met de ideeën die ik al heb en sluit daar naadloos op aan.
Ze legt evidence-based trainen uit op een manier uit die direct praktisch wordt doordat je er meteen mee aan de slag gaat.

Ze vraagt heel goed door en stemt steeds af op wat ik nodig heb. De ontwerpsessie is daardoor heel adaptief.
Concreet heeft het me veel overzicht opgeleverd, heldere leerdoelen en inzicht in hoe ik mijn training logisch opbouw.

De manier van begeleiden – met live meeschrijven en visualiseren –
werkt enorm prettig en helpt om het direct concreet te maken.”

Kim Hart - Communicatietrainer

Ontwerp je Training vraagt een investering van
€450 (excl. btw).

Ik doe per maand een beperkt aantal ontwerptrajecten, zodat er echt tijd en aandacht is voor elke opleider.

Vaak plannen we de ontwerpsessie binnen twee tot drie weken na het intakegesprek. Op kortere termijn is soms ook mogelijk.

Sessies zijn online, bij jou op locatie, of bij mij in de regio Amsterdam.

Ik snap dat je je misschien afvraagt of dit goed bij je past. Ik wil dat we allebei tevreden zijn met het resultaat.

Ben je na de ontwerpsessie niet tevreden? Stuur me dan binnen een dag een mail, dan krijg je je geld terug.

Zo blijft het ontspannen werken voor ons allebei.

Investering

Waar en wanneer?

Iedereen-blij-garantie

Bonusmateriaal

Een voorbeeld-draaiboek

Na afloop van de sessie ontvang je:

Mijn favoriete werkvormen

Het geven van een goede training vraagt om een sterk ontwerp.
Ontwerpen is een vak en lastig om alleen te doen. Ik help je daar graag bij.
Zodat jij lekker voor de groep staat. Je deelnemers echt leren én enthousiast zijn.

Plan een gratis intakegesprek om verder kennis te maken.

Maak je training écht effectief

Mirte Spit

Veel gestelde vragen

Maakt het onderwerp van de training of opleiding uit?

Nee. Of het nou gaat om communicatie, leiderschap, klantgerichtheid of een vakinhoudelijk thema: jij kent de inhoud, ik de didactiek. Mocht jouw onderwerp toch niet passen bij mij, dan geef ik dat natuurlijk aan.

Ik heb geen tijd voor een ontwerpsessie.
Kan ik het ook bij jou over de schutting gooien?

Ik wil altijd jouw input om doelgericht te kunnen ontwerpen. Bij een volle agenda is het soms mogelijk in de avonduren af te spreken. Daarna kun je er natuurlijk voor kiezen om mij meer opvolgwerk te laten doen.

Wat als ik nog geen uitgewerkt idee heb?

Geen probleem. Samen bouwen we stap voor stap aan een helder concept. Je hoeft dus niet met iets ‘af’ te komen. We beginnen gewoon bij wat er al is.

Bouw je ook online leeromgevingen of e-learnings?

Nee, maar ik denk wel mee over de didactische opbouw ervan. Ik kan je daarna doorverwijzen naar een specialist uit m’n netwerk.

Ontwerp je ook online trainingen?

Ja. Of het nu gaat om een volledig online training of een blended programma, ik help je het zo te ontwerpen dat deelnemers ook online écht leren en in actie komen.

Geef je zelf trainingen?

Ja. Ik geef trainingen in Trainersvaardigheden zoals Ontwerpen van trainingen, Flappen Tekenen en Activerende werkvormen. Als je interesse hebt, laat het me gerust weten.

Staat je vraag er niet tussen? Stuur me een berichtje!